Ipsip Group – Cloud, Infrastructure IT, IoT et Cybersécurité pour les entreprises

CARRIERE

Partenaire de confiance pour votre carrière

IPSIP s’engage à vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle.

Un parcours professionnel personnalisé permettant aux salariés de développer leurs compétences et d’atteindre leurs objectifs.
Un management accessible et un suivi régulier favorisant l’épanouissement professionnel.
Des perspectives d’évolution offrant aux salariés la possibilité de progresser dans leur carrière.
Un bilan annuel permettant aux salariés d’évaluer leurs performances et de fixer leurs objectifs pour l’avenir.

Candidature spontanée
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Pourquoi postuler chez IPSIP

IPSIP est une entreprise co-fondée il y a 14 ans par les 2 dirigeants actuels de la société. Ils sont proches de leurs équipes et impliqués dans la vie quotidienne de l’entreprise.

Entreprise à taille humaine, IPSIP cultive une culture d’entreprise fondée sur la proximité, l’échange et l’entraide, sans oublier sa culture internationale et multi-ethnique. Les collaborateurs sont impliqués dans la vie de la société et sont encouragés à prendre des initiatives.

 IPSIP investit dans la formation et le développement de ses collaborateurs pour leur permettre de se former aux dernières technologies et d’évoluer dans leur carrière.

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Le mot du directeur

Depuis sa création en 2009, IPSIP s’attache à garder un équilibre entre pro-activité technologique et satisfaction client. Nous nous remettons sans cesse en cause afin de rechercher l’excellence.
Nous sommes à la recherche de collaborateurs multi-ethniques investis et en accord avec nos valeurs pour évoluer dans un contexte international.

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Stéphane Augis

CEO & co-fondateur

Notre politique RH

IPSIP agit au quotidien pour une politique de respect de la diversité et pour le bien-être au travail.

A titre d’exemple, nos principes sont :

Le développement de la diversité dans nos équipes et engagement contre toute forme de discrimination. L’insertion des jeunes dans le monde du travail par le biais de stages et alternance. La promotion de nos métiers auprès des publics féminins.